近年来，市政府办公室始终坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，认真落实中央、省、市各项部署要求，立足办公室中枢机关职能定位，聚焦政治引领、待遇落实、组织保障精准发力，持续提升服务保障水平，切实让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
一、强化政治引领，筑牢“桑榆堡垒”
抓实理论学习。构建集中学习、送学上门、线上推送三位一体学习机制。定期在老干部微信群推送党的创新理论、重要会议精神、时政要闻等学习资料，让老干部随时学、随地学；适时组织开展集中学习、专题辅导、座谈交流，让老干部静心学、深入学；及时开展送学上门、上门送学，让老干部不断学、不掉队。2025年以来，已组织各类学习活动10余次，覆盖老干部近1000人次。
抓强组织建设。严格落实《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》，规范离退休干部职工党组织名称，选优配强支部班子。严格组织生活，认真落实“三会一课”等制度，深化“一月一课一片一实践”主题党日，创新活动形式，增强组织活力。2025年，结合“七一”表彰，评选优秀共产党员7名，优秀党务工作者1名，为2名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，组织开展重温入党誓词、“勿忘国耻 铭记历史”等主题活动12次，引导老干部传承红色基因、赓续红色血脉。
抓牢纪律教育。坚持把纪律规矩挺在前面，通过通报典型案例、观看警示教育片等方式，引导老干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到离岗不离党、退休不褪色。2025年以来，组织集中观看《不可触碰的底线》等教育片、学习《益阳市违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》等文件300余人次，筑牢思想防线、守住纪律底线。
二、抓实待遇落实，彰显“组织温度”
政策待遇“零误差”。严格执行老干部政治、生活待遇各项规定。每年定期向老干部通报全市经济社会发展和办公室工作情况，认真吸纳老干部意见建议10余条。按时足额发放老干部离退休费、津补贴、节日慰问；定期组织健康体检，购买“银龄安康”老年人意外伤害保险，为老干部的健康保驾护航。
关爱帮扶“零缺位”。始终秉持热情、耐心、细致的工作准则，及时回应解决老干部看病就医、生活照料等急难愁盼。每年春节、重阳节等重要节点走访慰问离休干部、参战人员、军属、老党员等40余人次，第一时间上门探望生病住院同志10余人次，开展逢“十”生日慰问10余人次。对普遍关注的养老金、生活补贴、绩效、医保、两参人员待遇、社保认证等事项，及时到人社局、医保局、退役军人事务局等单位咨询政策，并第一时间回复，累计办结各类咨询100余件，做到“件件有回应、事事有着落”。
文体活动“零空档”。贴合老干部年龄结构和身体状况，结合“一月一课一片一实践”，精心组织开展符合老干部特点的各类活动。定期开展健康讲座、手机摄影、文艺联欢等活动，积极支持参加老年大学学习、参与关心下一代工作等。2025年以来，累计组织各类活动15场次，参与800余人次，让老干部在活动中愉悦身心、增进情谊、乐享晚年。
三、压实工作责任，织密“保障网络”
始终把老干部工作摆在重要位置，办公室党组定期专题研究，构建主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室牵头落实的工作体系，形成齐抓共管的工作格局。不断细化学习教育、走访慰问、活动组织等工作流程，做到标准明确、责任清晰、落实到位。建立收集—办理—反馈—回访闭环机制，第一时间响应、处置、反馈老干部提出的合理诉求和意见建议。选配政治过硬、作风扎实、服务贴心的干部专职负责，以亲人般关怀、专业化服务赢得老干部广泛认可。
初心如磐暖桑榆，使命在肩担重任。下一步，市政府办公室将继续坚守老干部工作政治责任，持续在政治引领上深化、在待遇落实上细化、在组织保障上强化，以更饱满的热情、更务实的作风、更贴心的服务，用心用情做好新时代老干部工作，让老干部的晚年生活更加安心、舒心、暖心。