近年来，资阳区商务局离退休干部党总支部严格对标对表省离退休干部党支部“六好”示范创建标准，做细做实各项工作，不断推动离退休干部党建工作迈上新台阶、取得新成效。
一、铸核心，建设坚强有力的支部班子。一是建强“主心骨”。商务系统的老干部队伍，由曾经的区财委、经委、乡经委和区商业局、物资局、化工局、纺织局、二轻局、冶金机械局、电子仪表局、轻工局、招商局等“三委九局”组合而来，目前有离退休老干部134人，党员102名。老干部人数较多，退休前的组织体系比较复杂，集中组织管理有一定的难度。通过突出党建引领，组织成立离退休党总支部和三个离退休支部，充分发挥党支部“战斗堡垒”作用，有效破解退休干部人员难聚齐、话题难共鸣、统一活动难开展等问题，把全系统广大离退休干部和党员有效地组织起来、团结起来、凝聚起来。二是选好“领头雁”。通过离退休干部党支部换届选配党性观念强、政策水平高、群众基础好、责任意识强的老同志担任党支部书记和委员，支委之间合理分工、密切合作，确保支部各项活动顺利开展。三是用活“好机制”。健全支部各项工作制度，做到支部工作有制度、有计划、有措施。明确支委分别联系原单位党员和老干部，发挥相互熟悉、相互了解优势，确保高效组织、全面覆盖。
二、优举措，完善系统完备的保障措施。一是加强组织领导。局党工委切实履行离退休干部党建工作主体责任，定期研究、推动解决示范支部创建过程中的重点难点问题。同时，还配备了负责老干部工作的专干和老干部党建指导员，联系协助开展日常工作，有力推动各项工作落地落实。二是强化经费保障。局党工委根据年初党建工作计划，专题研究、专项拨款，确保党支部活动经费落实到位。党总支部明确专人对经费进行管理，每一笔支出使用都必须经过支委会商议决定，并接受离退休党员干部监督，定期进行通报，确保经费透明公开。三是狠抓阵地建设。提质升级“美在金秋”老党员之家，为老干部活动室、离退休支部党员学习室和老干部阅览室添置活动设施设备，全力打造集学习教育、志愿服务、展示风采、休闲活动、健康管理为一体的党建服务平台，为老党员老干部发挥作用提供阵地平台保障。
三、夯基础，开展规范高效的组织生活。一是严格制度落实。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，推动组织生活制度化、常态化。二是抓实理论学习。积极为老干部征订报刊、杂志、书籍，采取上门送学方式认真向书本学，引导老干部利用“红星云”“学习强国”、微信群、微信公众号等平台线上学，通过收看电视新闻、收听广播等自主学，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以及中央、省、市、区重要会议和文件精神，帮助退休党员干部紧跟时代步伐、始终保持头脑清醒、方向明确、思想统一。三是丰富活动形式。坚持每月开展主题党日活动，采取“走红色基地、看红色电影、忆红色故事、唱红色歌曲”等灵活多样的形式，不断提升活动的吸引力和参与度。
四、展形象，锻造全面过硬的党员队伍。一是做表率、当先锋。引导离退休老干部发挥政治、经验、威望等优势,带头参与移风易俗、基层治理、人居环境、创文巩卫等工作，带头劝说殡葬改革20余次，带头开展创文志愿服务活动22批次，用自己的良言善行感召群众、垂范乡里。部分老干部长年投身志愿服务工作。在新冠疫情中，离退休党员积极响应号召，短短2天时间就筹得善款8620元。二是树典型、强引领。健全评先评优机制，每年评比表彰一批优秀老干部，及时发现和总结离退休干部党员中的先进典型，充分发挥典型示范作用，以点带面，促进党员作用更好发挥。85岁的老党员、湖南省老干部书画家协会研究员伍国光用书法编写毛泽东诗词集，局党工委积极组织赠送全体离退休干部和部分企业，组织专题座谈，引起较大反响。三是常关怀、解难题。始终把老干部冷暧挂在心上，定期走访慰问困难老党员，帮扶解决实际问题，送去党组织的关怀和温暖。近两年，老干总支组织走访困难老干部70余人次，协调解决相关实际困难或问题30余个。
五、勇作为，发挥余热生辉的银发力量。积极创新载体、搭建平台，不断凝聚离退休干部力量，为他们发挥作用创造条件、提供便利。一是下企业专调研鼓励建言献策。离退休党支部每年带着议题组织调研，组织老干部到各企业、市场、党建示范点等地开展学习考察，形成“有话愿讲、有劲肯使、献智献策有回应”的良好氛围。老干部每年为党工委收集意见建议20余条，为商务工作高质量发展、建设美丽资阳发挥余热。二是讲政策扬优势破解征拆难题。发挥老干部老经验、老面子、老交情优势，帮助协调解决征地拆迁问题，老干部在风貌带以及企业拆迁等工作中发挥了重要作用，截止4月底我局拆迁工作任务全面完成。三是传家风树新风助力党的建设。开展“离退休干部上微党课”等活动，结合每月党日活动，让每位退休老党员分享经历、经验和家风家教，引领在职年轻党员更好成长成才。