今年来，市政府办公室始终将落实中央八项规定精神作为加强作风建设的重要抓手，将严实要求贯穿老干部工作全过程，推动服务提质增效，切实增强老干部的获得感、幸福感。
以“严”立规，筑牢作风建设“防火墙”。坚持把纪律规矩挺在前面，将中央八项规定精神纳入干部日常教育内容。今年以来，通过全体干职工大会、支部党员大会等形式组织开展学习培训40余次，不断强化纪律意识和规矩意识。聚焦老干部走访慰问、政策落实、活动组织等关键环节，严格执行《益阳市直机关基层党组织党建活动经费管理相关规定》等制度，明确纪律红线，坚决防治形式主义、官僚主义。紧盯春节、端午等重要节点，机关纪委主动靠前监督，及时开展廉洁提醒，对苗头性倾向性问题早发现、早预警，确保作风建设常态长效、不走过场。
以“实”服务，当好老干部“贴心人”。紧扣老干部“急难愁盼”问题，推动作风转变与服务实践深度融合。依法依规保障老干部各项待遇，按时足额发放生活补贴、医疗补助，及时落实节日、生日及住院慰问等政策。开展上门帮扶，帮助12名高龄、独居老同志协调解决就医、生活等实际困难。精心组织“健康讲座”等活动9场次，严控成本、杜绝浪费，把资源用在实处，真正做到用心用情、精细服务。
以“效”提质，激活老干部工作“新动能”。以落实中央八项规定精神为契机，全面提升服务管理效能。优化政策咨询响应机制，依托“电话+微信群”双渠道，实现咨询事项24小时内回应，累计办结各类咨询近100件，做到“件件有回应、事事有着落”。每年春节前召开老干部座谈会，围绕城市建设、产业发展等重点领域听取意见建议，累计梳理汇总10余条，为政府科学决策提供参考，“银发力量”得到有效发挥。
通过持续深化作风建设，市政府办公室不断提升服务管理精细化、规范化水平，为实现老干部工作高质量发展注入了持久动力，有效推动了作风建设与老干部工作互促共进。